Tính sáng tạo trong hoạt động lãnh đạo, quản lý là đặc trưng cơ bản của nghệ thuật lãnh đạo, quyết định thành công của người lãnh đạo, quản lý. Nó thể hiện người lãnh đạo, quản lý biết tạo ra những cái mới và sẵn sàng thay đổi nếu có lợi cho sự phát triển của tổ chức và xã hội.
Trong quá trình hoạt động, người quản lý lãnh đạo luôn phải đối mặt với những tình huống phức tạp, bất ngờ, mới lạ và cấp bách đòi hỏi họ phải giải quyết một cách nhanh nhạy, quyết đoán. Không có những nguyên tắc hay phương pháp giải quyết sẵn có cho mọi tình huống quản lý, bản thân người lãnh đạo, quản lý cũng không thể chuẩn bị trướccách thức xử lý đối với mọi tình huống cụ thể. Do vậy, họ phải dựa vào hoàn cảnh cụ thể, dựa vào tri thức và kinh nghiệm phong phú của bản thân, dựa vào trực giác để giải quyết các tình huống quản lý một cách linh hoạt, khéo léo. sáng tạo. Linh hoạt, sáng tạo trong mọi lĩnh vực của hoạt động quản lý là yếu tố quyết dinh phương hướng tổ chức lao động của người lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên, giải quyết các vấn đề một cách linh hoạt, sáng tạo trong hoạt động quản lý không có nghĩa là xa rời những nguyên tắc và phương pháp khoa học. Người lãnh đạo, quản lý giỏi phải nắm vững các nguyên lý chung của khoa học lãnh đạo để vận dụng chúng một cách nhuần nhuyễn, sáng tạo.
Người lãnh đạo, quản lý có tính sáng tạo cao còn thể hiện ở khả năng dự đoán tình hình, nấm bắt thời cơ trong công tác lãnh đạo, quản lý như xác định tính tất yếu của sự việc, xác định khả năng tiến triển của sự việc. Dự đoán càng chính xác và lựa chọn đúng thời cơ thi hoạt động lãnh đạo, quản lý càng thuận lợi, dễ thành công mà tiết kiệm được tiền của và công sức.
Hoạt động quản lý là hoạt động căng thẳng, tiêu phí nhiều năng lượng thần kinh và sức lực
Thông thường người ta hiểu công việc quản lý là việc nhà lãnh đạo, quản lý sử dụng quyền lực để điều khiển người khác, trở thành người lãnh đạo nghĩa là trở thành “ông chủ”của người khác nên nó cũng thường được gắn vớinhững quyền lợi, vinh quang. Đó là cách hiểu phiến diện về hoạt động quản lý. Quyền lực chỉ là một trong những phương tiện để người lãnh đạo, quản lý tiến hành công việc, họ không thể sử dụng quyền lực để giải quyết mọi vấn đề của hoạt động quản lý.
Từ khóa tìm kiếm nhiều: tư tưởng chính trị
