Sự lây truyền tâm lý
Lây truyền tâm lý là hiện tượng phổ biến nhất và cũng được thể hiện rõ nét hơn cả trong số các hiện tượng tâm lý xã hội thường xảy ra trong tập thể các tổ chức, cơ quan. Nó có những biểu hiện rất đa dạng và phong phú.
Đây là hiên tượng tâm lý tập thể xảy ra khi một (một nhóm) người chịu tác động cảm xúc của một (một nhóm) người khác trong quá trình tiếp xúc trực tiếp, thể hiện mối quan hệ qua lại giữa các thành viên trong tổ chức. Kết quả là tạo ra một trạng thái xúc cảm chung của một nhóm, một tập thể lao động. Lây truyền tâm lý có thể ảnh hưởng tích cực hoặc tiêu cực đối với mỗi cá nhân và tập thể tùy theo nguyên nhân gây ra nó.
Nguyên nhân dẫn đến sự lây truyền tâm lý có thể rất đa dạng, phong phú. Có thể nói, tất cả những tác nhân kích thích tới các giác quan của con người gây những cảm xúc khác nhau của họ đều có thổ trở thành nguyên nhân của sự lây truyền tâm lý trong tập thể.
Các hình thức của sự lây truyền tâm lý:
- Dao động từ từ.
- Bùng nổ: xảy ra khi nhiều người ở vào trạng thái căng thẳng, ý chí, sự tự chủ bị giảm sút, họ bắt chước và làm theo người khác một cách máy móc, không còn làm chù được bản thân.
Hiện tượng lây truyền tâm lý có thể ảnh hưởng tốt nhưng cũng có thể gây ảnh hưởng xấu tới cá nhân và hoạt động chung của tập thể. Trong một số trường hợp, lây truyền tâm lý có thể gây nên sự điên loạn, hoảng loạn ở một số đông người trong tập thể, dẫn đến những tình trạng xấu, làm mất vai trò của người lãnh đạo, quản lý.
Dư luận tập thể trong các tổ chức, cơ quan nhà nước
Dư luận tập thể cũng là một hiện tượng tâm lý xã hội xảy ra khá phổ biến ở các tổ chức, cơ quan nhà nước. Đây là hình thức thể hiện tâm trạng tập thể trước những sự kiện, hiện tượng, hành vi xảy ra trong tập thổ, biểu thị trí tuệ, tâm tư, nguyện vọng của họ. Dư luận trong tập thể các tổ chức, cơ quan được phân biệt thành hai loại: dư luận chính thức và dư luận không chính thức.
-Dư luận chính thức: là dư luận được người lãnh đạo, quản lý ủng hộ.
-Dư luận không chính thức: là loại dư luận được hình thành một cách tự phát, không có sự ủng hộ của lãnh đạo.
Dư luận có thể đúng nhưng cũng có thể là dư luận sai, tùy thuộc vào những thông tin thu thập được là những thông tin như thế nào. Dư luận đúng do những thông tin thu thập được đảm bảo được tính chính xác, có ảnh hưởng tốt tới sự phát triển của tập thể. Dư luận sai là dư luận do những thông tin được thu thập thiếu chính xác một cách vô tình hay hữu ý. Nếu thông tin thu thập được không đảm bảo được tính chính xác, công khai và nhạy bén sẽ tạo ra những tin đồn trong tập thể. Tin đồn là cơ sở của việc hình thành những dư luận không chính thức. Người lãnh đạo, quản lý cần quan tâm tới những dư luận trong tập thể, sử dụng dư luận tập thể như một phương tiện quản lý, giáo dục cá nhân và tập thé. Bởi vì dư luận tập thể được coi là một nhân tố sức mạnh to lớn tác động trực tiếp tới mỗi cá nhân và tập thể. Nó chính là yếu tố điều chỉnh hành vi của các cá nhân và hành vi chung của tập thể. Dư luận tập thể chính là chất keo xã hội gắn bó những con người khác nhau trong tổ chức thành một khối thống nhất. Bằng những phương tiện, biện pháp, con đường khác nhau, người lãnh đạo, quản lý cần tác động một cách thích hợp đến dư luận tập thể.
Từ khóa tìm kiếm nhiều: về tư tưởng chính trị
